任职要求 1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专（含大专）以上学历 2、善于妥善处理员工关系。 3、从事人力资源工作两年以上，掌握人力资源六大模块 4、有原则性，执行力强 5、具有良好的书面、口头表达能力 6、了解国家及地区的各项劳动人事法规政策 7、有强烈的责任感，能承受工作压力 8、熟练使用办公软件及相关人事管理软件